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经营活动准则要求公司的全体员工保持高度的职业道德行为标准
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公司为员工提供了多种培训资源,帮助其进行自我提高。
公司建立了一套有效的导师制度,帮助新员工尽快适应。
我们遵守当地法律规定的最低工资标准要求,还推行了极具竞争力的薪酬体系。
规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持持续性发展,激励员工不断提高其职位胜任能力。
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公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。